Juichend in de programmeerklas

Marianne Hoornenborg, Practice Lead IT Development en Senior Java Developer is een zij-instromer en nu leidinggevende bij de Kamer van Koophandel in Utrecht. ’Na een pittig assessment en motiverende gesprekken met iemand die mij al was voorgegaan, ben ik de fulltime opleiding gestart bij Make IT Work voor Java Developer. Ik zat echt juichend in de klas! Wat is dit leuk dacht ik. Met 2 kleine kinderen thuis moest er wel echt wat georganiseerd worden. Om fulltime te kunnen studeren, moet je voor een deel je thuisrol los kunnen laten. Ik heb daarin gelukkig alle steun gekregen die ik nodig had.’   

'Ik ben 7 jaar geleden omgeschoold van communicatieadviseur naar software developer, nadat ik daarvoor al een aantal jaren op ontdekkingsreis was: ik wilde iets anders dan mijn vak als communicatieadviseur. Via de basisschool van mijn kinderen kwam ik in aanraking met een vader die workshops coderen met Scratch wilde organiseren. Dat hebben we samen een aantal jaren gedaan, maar ik ontdekte dat ik uiteindelijk liever zelf achter de knoppen zat. Zo is het balletje gaan rollen en kwam ik uiteindelijk bij Make IT Work terecht.’   

Missie: vrouwen in de IT
Na een succesvolle ‘landingsbaan’ (lees hieronder) is ze als Java developer gestart. ‘Aangezien ik al veel meer werkervaring had, vertaalde mijn ambitie zich al snel in groei. Een steile leercurve zien we bij veel trainees en tegenwoordig hebben we daar structureel aandacht voor. Inmiddels ben ik leidinggevende, naast mijn werk als programmeur. En vanuit deze rol kan ik mooi invulling geven aan mijn missie om meer vrouwen in de IT te krijgen. Talig zijn, logisch denken, procesbegeleiding en goede communicatievaardigheden zijn skills die je nodig hebt als developer. Veel vrouwen hebben deze skills’. Het imago van een technisch beroep klopt wat haar betreft dan ook niet helemaal. ‘Tuurlijk is een technische interesse wel nodig, maar interesse in de business, in hoe processen lopen en in het stellen van de juiste vragen is in mijn ogen veel belangrijker. Ik ben heel blij dat ik van de KvK deze geweldige kans heb gekregen, ik ga elke dag fluitend naar m’n werk.’ 

Omscholers hebben veel te bieden 
‘Veel kandidaten, afkomstig van zowel binnen als buiten KVK, hebben al aardig wat kilometers op de teller. Zowel in hun professionele als in hun privéleven. De mensen die op een gegeven moment het roer omgooien doen dat om verschillende redenen. Het vraagt altijd moed en heel erg veel motivatie. Sommigen hebben ooit een verkeerde studiekeuze gemaakt, anderen zoeken uitdaging en sommigen zoeken meer stabiliteit na bijvoorbeeld als zelfstandige te hebben gewerkt. We hebben in de loop van de jaren heel wat geboortekaartjes ontvangen, wat aangeeft in welke fase een deel van onze omscholende collega’s zich bevindt. Het mooie is dat we een levensveranderende fase mogen faciliteren’, aldus Sander. Binnen de teams van KVK maken de collega’s met een omschool-achtergrond iedere dag het verschil door de schat aan ervaring uit andere sectoren. Dit brengt een diversiteit aan skills en kwaliteit.’