home / nieuws / Zie de waarde van nieuw, jong talent en geef ze een kans

Zie de waarde van nieuw, jong talent en geef ze een kans

30 mei 2024

Een goedlachse Annet Harmsen, Head of Application Services bij Capgemini en lid van de Raad van Toezicht van U-TECH,  ‘stapt’ om 9 uur de teamscall in. Ze is meteen positief over de U-TECH community: ‘Ik verbind me erg graag aan de U-TECH community, omdat ik denk dat het belangrijk is met elkaar samen te werken en van elkaar te leren. Daarbij werk ik mijn hele loopbaan met veel plezier in de ICT en zijn er rondom de arbeidsmarktkrapte belangrijke maatschappelijke vraagstukken waar ik vanuit Capgemini aan wil bijdragen.’ 

Veel bedrijven en organisaties staan volgens Annet voor een dubbele opgave: ‘Ze moeten de transitie maken naar zowel een digitale als een meer duurzame wereld. Capgemini fungeert voor hen als een partner op het gebied van zakelijke en digitale transformatie. Ons hoofdkantoor zit daarbij in het hart van de regio Utrecht, dus we mogen wat mij betreft niet ontbreken in het regionale ICT netwerk’. 

Diversiteit brengt je veel

In de 25 jaar dat Annet nu werkzaam is in de ICT en bij Capgemini, heeft de ICT een enorme verandering doorgemaakt. ‘We kunnen in de samenleving niet meer zonder ICT, elke dag maken we er veelvuldig gebruik van en zijn we er van afhankelijk. Maar niet alleen inhoudelijk is er veel veranderd. Hoewel nog te weinig in mijn ogen, bestaat de IT branche al voor zo’n 30 procent uit vrouwen. Bij Capgemini is de helft van de directie inmiddels vrouw. Binnen onze organisatie werken veel mensen met verschillende achtergronden, leeftijd en opleiding. Daar ben ik heel trots op, want diversiteit brengt je zo veel, we kunnen veel van elkaar leren.’ 

Laat zien hoe leuk IT is

Is de missie daarmee geslaagd met het aantal vrouwen in de IT? ‘Nee, absoluut niet. Jonge meiden in Nederland kiezen wat mij betreft veel te weinig voor een studie richting de ICT. De sector heeft nog steeds een saaie uitstraling, wat het helemaal niet is. Ik zie veel kansen in de ontwikkeling van AI. Als ik zie met het gemak waarmee jongeren dit toepassen en gebruiken, gaat hopelijk het enthousiasme voor de IT omhoog. Wij als sector en werkgevers hebben een belangrijke taak om te laten zien hoe leuk het vak is.’ 

Investeer in talent

U-TECH community ziet op de arbeidsmarkt, dat op het moment dat net opgeleide ICT’ers gaan solliciteren, ze moeilijk een baan vinden. Ziet zij dat ook? Annet: ‘Een IT’er ben je niet van de ene op de andere dag, je moet de kans krijgen te leren in de praktijk en je talent te ontwikkelen. Wij zien dat er veel vraag is naar Senior IT professionals, iemand die alles al kan en gelijk van waarde is. Ik zou werkgevers willen uitnodigen om juist ook de onervaren, en dat zijn niet alleen jonge, IT’ers aan te nemen en ruimte te geven voor groei. Uit testen die we doen binnen Capgemini blijkt dat software development teams met junioren die AI gebruiken in hun dagelijks werk, net zo effectief zijn als een team met senioren. Dus er zijn mogelijkheden.’ 

Community maak je met elkaar

Tijdens de U-TECH community borrels, worden organisaties en projecten uitgenodigd om op de zeepkist hun pitch te geven over wat ze de community willen brengen of wat ze zouden willen vragen aan de community. Wat zou haar pitch zijn? ‘Capgemini heeft veel kennis van de IT arbeidsmarkt en het ontwikkelen van talent,  en veel ervaring in het vormen van succesvolle teams en doen van projecten in verschillende industrieën en markten. Ik zou die ervaring graag met elkaar delen en verbinding zoeken. Zo zit ik binnenkort met vertegenwoordigers uit het onderwijs om de tafel over het vormgeven van ‘anders leren’, over hoe het onderwijs beter kan aansluiten op de wensen van de arbeidsmarkt. Complexe vraagstukken waarin de werkgever en het onderwijs beide nodig zijn om het te verbeteren.’ 

Open your mind

‘Ik hoop echt dat werkgevers de waarde van nieuwkomers, jongeren en vrouwen meer gaan omarmen. Ze de ruimte geven om in de IT te groeien. Geef ze een kans om te leren en investeer in hun talent. Voor de toekomst en de grote vraag naar IT’ers is deze investering echt nodig!’.